TEST MDOQ_10 – CLIMA ORGANIZACIONAL

CLIMA
ORGANIZACIONAL

Autores:
Alessia D’Amato
Vincenzo Majer

MDOQ_10, Cuestionario de las Organizaciones 10 de Majer y D’Amato, es un cuestionario multifactorial que permite hacer diagnósticos o estudios de clima
organizacional, lo cual lo convierte en un poderoso aliado para los encargados de Gestión de personas (Recursos Humanos). Con el fin de resguardar la privacidad de los examinados, este test se desarrolla de forma anónima y los datos obtenidos se utilizan a nivel de grupo u organización. Resulta especialmente útil para localizar puntos fuertes y aspectos críticos en una organización, conocer la visión del los colaboradores mediante una retroalimentación estructurada y sistemática e identificar posibles áreas de intervención.

Esta prueba se estructura en base a 10 factores descriptivos de las percepciones, actividades, prácticas y procedimientos incidentes en el clima laboral:

  • Comunicación: disponibilidad y claridad en la difusión de la información.
  • Autonomía: organización del trabajo.
  • Equipo: cohesión de grupo.
  • Coherencia/Fairness: imagen de la organización y aplicación operativa de
    orientaciones estratégicas.
  • Descripción del trabajo: claridad de roles y tareas asignadas.
  • Implicación en el trabajo: inversión emocional en las tareas.
  • Recompensa: equidad, sensibilidad social y sentimiento de imparcialidad.
  • Liderazgo: relaciones y comunicación con superiores.
  • Innovación: vitalidad organizacional y propensión a innovar.
  • Dinamismo/Desarrollo: apertura hacia el progreso social e individual.

CARACTERÍSTICAS DEL TEST

  • Tiempo de Administración: 15 a 20 minutos, colectivamente.
  • Número de ítems: 70.
  • Forma de Administración: On line y en papel.
  • Corrección: En línea, con interpretación manual.
  • Destinatarios: Todo tipo de organizaciones.

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