Name: ALQ | Cuestionario de Liderazgo Agéntico
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Descripción del Test

El Test ALQ o Cuestionario de Liderazgo ,tiene sus raíces en los estudios más tradicionales del liderazgo: teorías sobre comportamiento gerencial, teorías de liderazgo transformacional y transaccional, teoría cognitiva social y teorías sobre la construcción de la acción humana; relacionadas con la capacidad de influir activamente en el medio ambiente y “hacer que las cosas sucedan”. Estas teorías (vinculadas al comportamiento directivo) son utilizadas para distinguir entre dos categorías principales de comportamiento; una orientada a la tarea y otra orientada a las relaciones, lo cual permite que este tipo de test pueda ser utilizado en procesos de selección; movilidad interna; gestión del talento y líneas de carrera.

Objetivo del Test

Evaluar aspectos esenciales del liderazgo, enfocándose especialmente en la habilidad de los líderes para ejercer autoridad efectiva e influir positivamente en su entorno y en los eventos que los rodean.

Ficha Técnica

Autores: Laura Borgogni, Laura Petitta, Silvia Dello Russo y Andrea Mastrorilli.
Edad de aplicación: Adultos en edad laboral
Ítems: 75 ítems. Escala tipo Likert de 7 puntos.
Tiempo de aplicación: 20 minutos aproximadamente.
Validación: Evidencias de validez (estructura interna) y fiabilidad (alfa de las escalas .67 – .93).

Utilidad ALQ

Ideal para la selección, movilidad interna, gestión del talento y desarrollo de carreras.

Dimensiones Evaluadas

1. Gestión de las actividades.
2. Gestión de las personas.
3. Gestión de sí mismo.
4. Deseabilidad social.

Informe Tipo ALQ

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Aprovecha todo el potencial de

1. Evaluación Integral de Liderazgo

ALQ ofrece una visión completa de las habilidades de liderazgo, abarcando la gestión de tareas, equipos y autogestión, esencial para liderar eficazmente en entornos modernos.

2. Enfoque Transformacional y Transaccional

Integra elementos de liderazgo transformacional y transaccional, permitiendo una evaluación equilibrada y adaptativa de estilos de liderazgo.

3. Desarrollo de Habilidades de Liderazgo

Facilita la identificación de áreas de fortaleza y desarrollo, contribuyendo al crecimiento de líderes efectivos y adaptativos.

4. Instrumento Versátil

Adecuado para una amplia gama de contextos, incluyendo corporativos, educativos y de desarrollo personal.

5. Fácil y Rápido de Aplicar

Con un tiempo de administración corto y opciones de administración flexibles, ALQ se adapta fácilmente a diferentes escenarios.

6. Mejora en la Selección de Líderes

Proporciona información valiosa para seleccionar y desarrollar líderes con las competencias adecuadas para diferentes roles y desafíos.

7. Fomento de la Cultura de Liderazgo

Contribuye al desarrollo de una cultura organizacional que valora y fomenta el liderazgo efectivo y ético.