OPRA Evaluación de Riesgo Psicosocial y Organizacional
CLP $300.000.00
Evaluar y diagnosticar riesgos psicosociales en las organizaciones para desarrollar planes de acción que promuevan el bienestar laboral y prevengan el estrés relacionado con el trabajo.
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Herramienta útil para:
Es ideal para responsables de recursos humanos y prevención de riesgos que necesitan identificar y gestionar factores de presión laboral. Proporciona información valiosa para implementar acciones preventivas y mejorar el clima organizacional. Complementa la evaluación del SUSESO – ISTAS 21 versión breve con un test para medir el riesgo psicosocial laboral, incluyendo la evaluación de las variables personales. El Test OPRA (Organizational and Psychosocial Risk Assessment) es un cuestionario multifactorial de alta confiabilidad, desarrollado para medir factores de riesgo psicosocial y condiciones de estrés vinculadas al trabajo, importantísimas a la hora de prevenir el síndrome de burnout. Constituye un instrumento útil para localizar fuentes de presión laboral, contribuir al encuadre de los riesgos a los que están expuestos los colaboradores de una organización y establecer acciones preventivas y plan de acción de salud ocupacional, orientadas al bienestar laboral.
Es ideal para responsables de recursos humanos y prevención de riesgos que necesitan identificar y gestionar factores de presión laboral. Proporciona información valiosa para implementar acciones preventivas y mejorar el clima organizacional.
Complementa la evaluación del SUSESO – ISTAS 21 versión breve con un test para medir el riesgo psicosocial laboral, incluyendo la evaluación de las variables personales.
El Test OPRA (Organizational and Psychosocial Risk Assessment) es un cuestionario multifactorial de alta confiabilidad, desarrollado para medir factores de riesgo psicosocial y condiciones de estrés vinculadas al trabajo, importantísimas a la hora de prevenir el síndrome de burnout. Constituye un instrumento útil para localizar fuentes de presión laboral, contribuir al encuadre de los riesgos a los que están expuestos los colaboradores de una organización y establecer acciones preventivas y plan de acción de salud ocupacional, orientadas al bienestar laboral.
Evaluar y diagnosticar riesgos psicosociales en las organizaciones para desarrollar planes de acción que promuevan el bienestar laboral y prevengan el estrés relacionado con el trabajo.
Disponible
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Es ideal para responsables de recursos humanos y prevención de riesgos que necesitan identificar y gestionar factores de presión laboral. Proporciona información valiosa para implementar acciones preventivas y mejorar el clima organizacional. Complementa la evaluación del SUSESO – ISTAS 21 versión breve con un test para medir el riesgo psicosocial laboral, incluyendo la evaluación de las variables personales. El Test OPRA (Organizational and Psychosocial Risk Assessment) es un cuestionario multifactorial de alta confiabilidad, desarrollado para medir factores de riesgo psicosocial y condiciones de estrés vinculadas al trabajo, importantísimas a la hora de prevenir el síndrome de burnout. Constituye un instrumento útil para localizar fuentes de presión laboral, contribuir al encuadre de los riesgos a los que están expuestos los colaboradores de una organización y establecer acciones preventivas y plan de acción de salud ocupacional, orientadas al bienestar laboral.
Es ideal para responsables de recursos humanos y prevención de riesgos que necesitan identificar y gestionar factores de presión laboral. Proporciona información valiosa para implementar acciones preventivas y mejorar el clima organizacional.
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El Test OPRA (Organizational and Psychosocial Risk Assessment) es un cuestionario multifactorial de alta confiabilidad, desarrollado para medir factores de riesgo psicosocial y condiciones de estrés vinculadas al trabajo, importantísimas a la hora de prevenir el síndrome de burnout. Constituye un instrumento útil para localizar fuentes de presión laboral, contribuir al encuadre de los riesgos a los que están expuestos los colaboradores de una organización y establecer acciones preventivas y plan de acción de salud ocupacional, orientadas al bienestar laboral.
SKU
OPRA Evaluación de Riesgo Psicosocial y Organizacional
-
Ámbito de aplicación
Adultos
-
Administración
Individual, Colectivo, En línea
-
Tiempo de administración
Aproximadamente 20 a 25 minutos.
-
Corrección
Online
-
Muestra
Validada en 8.529 sujetos
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Precio especial
$300.000,00
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Características y descripción
El OPRA es un cuestionario multifactorial diseñado para evaluar los factores de riesgo psicosocial y organizacional. Se enfoca en identificar las condiciones de estrés relacionadas con el trabajo y aspectos que impactan el bienestar psicológico y físico de los empleados en diversos contextos laborales.
Los factores indagados por el instrumento son reconocidos en la literatura como centrales en la definición del bienestar laboral y del consiguiente estado de salud psicofísica óptima.
Útil para medir los efectos descritos sobre la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo, así como para levantar información que permita desarrollar programas de vigilancia epidemiológica y definir las medidas preventivas y correctivas, además de establecer recomendaciones y sugerencias para mitigar los riesgos psicosociales en el trabajo.
Algunos de los Beneficios de este test son:
Permite identificar fuentes de presión en el trabajo.
Ayuda a los responsables de prevención a encuadrar los riesgos que perciben los colaboradores.
Entrega información que facilita el establecimiento de acciones preventivas para el bienestar de la organización.
Dimensiones Investigadas
identificación con la organización, la satisfacción laboral, la percepción de apoyo, y el impacto del estrés en la salud física y mental
Estructura de la Escala
El cuestionario OPRA esta compuesto de 4 partes:
Parte A – Índice de Riesgo: Evalúa factores como la identificación con la organización, la satisfacción laboral y la intención de abandonar el puesto.
Parte B - Inventario de las Fuentes de riesgo: Incluye 65 ítems que exploran las fuentes de presión laboral que pueden causar malestar.
Parte C – Salud psicofísica: Mide la frecuencia y presencia de síntomas físicos y psicológicos relacionados con el estrés laboral.
Tarjeta o ficha socio-profesional.
Estudios en Chile desde 2007 sobre Calidad de Vida y Trabajo, y la elevada prevalencia de Enfermedades Profesionales (más de 5.000 al añ0) generan gran preocupación a nivel nacional con impacto sobre las políticas públicas.
Según Res/Ex 336 del 12-06-2013 emitido por MINSAL, se inicia Plan Piloto, y desde Septiembre de 2015 es obligatorio para todas las organizaciones e instituciones publicas y privadas en Chile, evaluar el Riesgo Psicosocial de sus trabajadores en forma periódica y fiscalizable.
