Selector Pro-2 | Idoneidad para trabajos de alto riesgo
CLP $300.000.00
Objetivo:
Evaluar rasgos de personalidad críticos para puestos de alto riesgo, como seguridad, operaciones aéreas, personal militar, conducción de transporte público, etc. Este cuestionario, compuesto por dos módulos, está diseñado para identificar perfiles adecuados para estas responsabilidades esenciales.
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Herramienta útil para:
Especialmente útil para la evaluación de personal en cargos de alto riesgo, seguridad y operaciones críticas. Es un instrumento conveniente para evaluar los criterios obligatorios de no aptitud o descarte, según los requerimientos de evaluación psíquica referidos en la ley de control de armas o ley 17.798 sobre control de armas, regulada por la Dirección General de Movilización Nacional DGMN de Chile.
Especialmente útil para la evaluación de personal en cargos de alto riesgo, seguridad y operaciones críticas.
Es un instrumento conveniente para evaluar los criterios obligatorios de no aptitud o descarte, según los requerimientos de evaluación psíquica referidos en la ley de control de armas o ley 17.798 sobre control de armas, regulada por la Dirección General de Movilización Nacional DGMN de Chile.
Objetivo:
Evaluar rasgos de personalidad críticos para puestos de alto riesgo, como seguridad, operaciones aéreas, personal militar, conducción de transporte público, etc. Este cuestionario, compuesto por dos módulos, está diseñado para identificar perfiles adecuados para estas responsabilidades esenciales.
Disponible
Objetivo:
Evaluar rasgos de personalidad críticos para puestos de alto riesgo, como seguridad, operaciones aéreas, personal militar, conducción de transporte público, etc. Este cuestionario, compuesto por dos módulos, está diseñado para identificar perfiles adecuados para estas responsabilidades esenciales.
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Herramienta útil para:
Especialmente útil para la evaluación de personal en cargos de alto riesgo, seguridad y operaciones críticas. Es un instrumento conveniente para evaluar los criterios obligatorios de no aptitud o descarte, según los requerimientos de evaluación psíquica referidos en la ley de control de armas o ley 17.798 sobre control de armas, regulada por la Dirección General de Movilización Nacional DGMN de Chile.
Especialmente útil para la evaluación de personal en cargos de alto riesgo, seguridad y operaciones críticas.
Es un instrumento conveniente para evaluar los criterios obligatorios de no aptitud o descarte, según los requerimientos de evaluación psíquica referidos en la ley de control de armas o ley 17.798 sobre control de armas, regulada por la Dirección General de Movilización Nacional DGMN de Chile.
SKU
Selector Pro-2 | Idoneidad para trabajos de alto riesgo
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Ámbito de aplicación
Adultos
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Administración
Individual, Colectivo, Lápiz y papel, En línea
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Tiempo de administración
40 minutos aproximadamente.
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Corrección
Online
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Muestra
Validación: La prueba fue validada con 1453 sujetos, utilizando un baremo internacional.
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Selector Pro-2 (1 evaluación online)
Pack de 1 test para realizar la evaluación a 1 candidato. (0% Off)
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Disponible |
$15.000,00
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Selector Pro-2 (5 evaluaciones online)
Pack de 5 test para realizar la evaluación a 5 candidatos. (10% Off)
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Disponible |
Precio especial
$67.500,00
Precio habitual
$75.000,00
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Selector Pro-2 (10 evaluaciones online)
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Precio especial
$127.500,00
Precio habitual
$150.000,00
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Selector Pro-2 (25 evaluaciones online)
Pack de 25 test para realizar la evaluación a 25 candidatos. (20% Off)
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Disponible |
Precio especial
$300.000,00
Precio habitual
$375.000,00
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Características y descripción
Presentamos un instrumento avanzado de evaluación de personalidad diseñado para roles cruciales en seguridad, como Fuerzas Armadas, transporte público, y centrales nucleares. Validado rigurosamente, garantiza una evaluación precisa y fiable, asegurando que los individuos cumplan con los estándares más altos de competencia y confiabilidad psicológica en entornos donde la aptitud psicológica es esencial para la seguridad.
Dimensiones Investigadas
1. Distorsión
2. Agresión.
3. Falta de Inhibición.
4. Estilo Disfuncional.
5. Dominancia.
6. Estilo de trabajo.
7. Estilo de vida.
Estructura de la Escala
Módulo A: 180 ítems. Escala tipo Likert de 3 puntos. / Módulo B: 47 ítems. Respuesta dicotómica.
Validación: La prueba fue validada con 1453 sujetos, utilizando un baremo internacional. Fiabilidad: Medida a través del Alfa de Cronbach, varía entre 0.671 y 0.882. Las escalas de "Agresión", "Inhibiciones débiles" y "Estilo anormal" presentan los coeficientes más altos, todos superiores a 0.81. Validez Interna: Los coeficientes de validez interna varían entre 0.679 y 0.882.
