Selector Pro-2 | Idoneidad para trabajos de alto riesgo
$15.000 – $127.990
Evaluar rasgos de personalidad críticos para puestos de alto riesgo, como seguridad, operaciones aéreas, personal militar, conducción de transporte público, etc. Este cuestionario, compuesto por dos módulos, está diseñado para identificar perfiles adecuados para estas responsabilidades esenciales
Descripción del Test
Presentamos un instrumento avanzado de evaluación de personalidad diseñado para roles cruciales en seguridad, como Fuerzas Armadas, transporte público, y centrales nucleares. Validado rigurosamente, garantiza una evaluación precisa y fiable, asegurando que los individuos cumplan con los estándares más altos de competencia y confiabilidad psicológica en entornos donde la aptitud psicológica es esencial para la seguridad.
Objetivo del Test
Evaluar rasgos de personalidad críticos para puestos de alto riesgo, como seguridad, operaciones aéreas, personal militar, conducción de transporte público, etc. Este cuestionario, compuesto por dos módulos, está diseñado para identificar perfiles adecuados para estas responsabilidades esenciales.
- Autores: Nikolay Nikolov, Svetoslav Zanev
- Edad de aplicación: Adultos en edad laboral
- Ítems:Módulo A: 180 ítems. Escala tipo Likert de 3 puntos. / Módulo B: 47 ítems. Respuesta dicotómica.
- Tiempo de aplicación: 40 minutos aproximadamente.
- Validación: Validación: La prueba fue validada con 1453 sujetos, utilizando un baremo internacional. Fiabilidad: Medida a través del Alfa de Cronbach, varía entre 0.671 y 0.882. Las escalas de «Agresión», «Inhibiciones débiles» y «Estilo anormal» presentan los coeficientes más altos, todos superiores a 0.81. Validez Interna: Los coeficientes de validez interna varían entre 0.679 y 0.882.
Utilidad Selector Pro-2
Este test es una herramienta esencial para la selección y desarrollo de personal en entornos de alto riesgo, proporcionando información clave para tomar decisiones informadas en el proceso de selección y capacitación.
Dimensiones Evaluadas
1. Distorsión.
2. Agresión.
3. Falta de Inhibición.
4. Estilo Disfuncional.
5. Dominancia.
6. Estilo de Trabajo.
7. Estilo de Vida.
Aprovecha todo el potencial de
1. Especialización en Perfiles de Riesgo
Selector Pro es una herramienta única diseñada específicamente para evaluar la idoneidad psicológica de individuos en cargos de alto riesgo.
2. Amplia Evaluación de Rasgos Críticos
Evalúa aspectos clave como agresividad, falta de inhibición y estilo disfuncional, cruciales para posiciones de seguridad y operativas.
3. Prevención y Seguridad
Ayuda a identificar potenciales riesgos de comportamiento que podrían afectar la seguridad y eficiencia en el lugar de trabajo.
4. Instrumento de Evaluación Integral
Proporciona una visión completa del perfil psicológico, permitiendo una selección más informada y segura del personal.
5. Soporte en la Toma de Decisiones
Ofrece datos concretos y objetivos para respaldar decisiones críticas en la selección y ubicación de personal en roles de alto riesgo.
6. Optimización de la Gestión de RRHH
Mejora los procesos de selección y gestión de recursos humanos, enfocándose en la prevención y adecuación del personal a cargos específicos.
7. Reducción de Riesgos Laborales
Contribuye a disminuir incidentes y accidentes laborales al identificar perfiles con mayor riesgo de comportamiento problemático.
$15.000 – $127.990
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| Formato | Unidad, 5 Tests, 10 Tests |
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